Administeur·rice Salle de Spectacle Associative H/F - L'APIRE-Baie des Singes

Depuis 1997, dans une grange en pierre du XVIIIe siècle à Cournon-d'Auvergne, La Baie des Singes, gérée par l'association l'APIRE, fait vivre l'une des scènes majeures de l'humour et du jazz en France. 230 places, plus de 80 spectacles par an, desrésidences d'artistes, des projets d'action culturelle, un comptoir resto et un ton bien à nous : libre, curieux, volontiers vachard.Association loi 1901 et acteur de l'économie sociale et solidaire, nous défendons la proximité, la découverte etl'accessibilité artistique, sur fond d'écologie environnementale et sociale plus qu'assumée.
Nous recrutons notre administrateur-rice : un poste pilote, avec une vraie dimension de terrain. Vous serez lacolonne vertébrale administrative, financière et juridique du lieu, en binôme avec la Coordination Générale.- Piloter les budgets, la trésorerie et le suivi financier de la structure et des projets- Assurer l'administration générale et vie associative- Sécuriser la comptabilité, la conformité fiscale et le contrôle interne- Rédiger et sécuriser les contrats, monter et suivre les dossiers de subvention- Entretenir les relations avec nos partenaires publics et institutionnelsDans un contexte d'évolution de l'équipe de coordination et de diversification de nos ressources, votre rôle eststratégique : structurer pour que chacun travaille sereinement.

Experience: 4 An(s)Compétences: Dispositifs de financement culturel,Droit commercial,Gestion budgétaire,Gestion des conflits,Management opérationnel,Mettre en oeuvre des initiatives de développement durable,Piloter la stratégie globale du lieu et son développement culturel,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités de soutien au spectacle vivantListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Trésorerie
• Développement durable
• Management opérationnel
• Gestion des ressources humaines
• Analyse des performances financières historiques
• Pro-activité
• Contrôle interne
• Droit commercial
• Gestion des conflits
• Management d'équipe