Responsable de Site H/F - GEPSA

Qui sommes nous ? Leader du facility management en sites sensibles, notre ambition est de permettre à nos clients de se concentrer sur leur coeur de métiers en nous confiant le pilotage de leurs prestations multiservices et multitechniques. Nos valeurs ? Responsabilité, Engagement, Agilité , Audace et humanisme Pourquoi choisir GEPSA et GEPSA Institut?
GEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage...), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).Chiffres clés : CA 200 M€ / 1200 salariés / 74 établissements répartis sur toute la FranceVos Missions seront les suivantes :Management d'équipe :Coordination, management et gestion du personnelPilotage des activités de sous-traitance ou co-traitanceMise en oeuvre et suivi des procédures du Système de Management IntégréVeiller au respect des règles et procédures d'hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l'application du code du travail et du règlement intérieurRespect de la confidentialité des informationsEffectuer annuellement l'entretien individuel d'appréciation de son personnelProposition périodique des demandes de formation et élaboration d'un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchieManagement du contrat :Être l'interlocuteur privilégié du clientGarantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestationsÊtre responsable de la transmission de l'ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contratRédaction des rapports périodiques de l'activitéDéfinition en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du serviceGestion de centre de profit :Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établiElaboration du budget de son siteAlerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d'actions adaptés

Prérequis :Casier judiciaire viergeEntre 3 et 15 ans d'expériencesMaîtrise des outils informatiques (Pack Office)Savoir-être :Maîtrise de soi et gestion du stressDisponibilitéPolyvalenceRigueurOrganisation du Travail :Statut cadre, forfait jour (210 jours)Repos le week-endRémunérations et Avantages :Contrat : CDIStatut : CadreForfait jour : 210 joursTicket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part SalariéPrime sur objectif performance :Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)Mutuelle de groupe familialeAvantages CSE Perspectives d'évolutionVous souhaitez nous rejoindre ?Voici le process de recrutement :Premier point à distance (téléphonique / teams)Entretien avec le manager de secteurVisite du site / mise en situationEntretien avec le DGGEPSA oeuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence. Compétences : Equipe, Capacité à prendre une décision, superviser et à diriger ses collaborateurs, Sécurité, Leadership, Management

• Code du travail
• Gestion du stress
• Pack Office
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Gestion de centre de profit
• Normes d'hygiène
• Capacité d’adaptation