Chef de Projet - Cheffe de Projet Project Management Officer H/F - AIDES

CDD de remplacement de 7 moisMerci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)DESCRIPTIF DU POSTE : Elle/il est chargé/e d'assurer la mise en place, la continuité, le développement, l'évolution et l'évaluation des actions de prévention et de promotion de la santéLe lieu de mobilisation (LM) de Clermont-Ferrand développe des actions de promotion de la santé au sein d'un Centre d'Accueil et d'accompagnement à la Réduction des risques pour les usagers-ères de drogues (CAARUD).MISSIONS :- Favorise l'accueil, l'intégration et la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l'action. - Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec ses actions.- Anime l'équipe d'intervenants de AIDES (volontaires et/ou salariés) impliqués dans les actions.- Supervise la préparation et la réalisation des actions.- Est chargé/e de l'évaluation de l'action ; mise en place et renseignement des indicateurs permanents d'activité liés à ses actions, en lien avec les Guides Communs d'Action.- Gère les tâches administratives liées à l'action et en assure la logistique (commandes de matériel, de documentation.). Participe à la gestion des locaux et des matériels mis à disposition.- Présente son action dans le cadre des temps de rencontre collectifs de l'équipe de volontaires et/ou de permanents du lieu de mobilisation (LM) auquel elle/il est rattaché/e, et contribue à la réflexion collective sur l'évolution générale des actions du LM. Participe à la réflexion collective au sein du réseau AIDES (listes de diffusions, groupes régionaux et nationaux, extranet....).- Est chargé/e de la rédaction des rapports d'étape et d'activité ainsi que de l'élaboration des actions/projets dont elle/il a la charge.- Fournit les éléments pour l'élaboration du budget de son action, projet ou programme, peut sur délégation du Coordinateur rechercher des nouveaux partenaires financiers.- Veille aux conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :- Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du / de la responsable de Région - Elle/il rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du / de la coordinateur / riceRELATIONS FONCTIONNELLES :- Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il/elle a la charge- Travaille en lien avec les autres salariés de l'équipe - Participation aux réunions de salariés, participation souhaitée aux évènements de la vie associative- Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activitéPROFIL RECHERCHE :- Maîtrise les outils bureautiques / informatiques- Capacité de prise d'initiative, de priorisation et de planification de son travail- Très bonne organisation, initiative, autonomie, réactivité- Aptitudes relationnelles, bonne communication- Très bonnes capacités à élaborer et rédiger des documents, maîtrise de Word et d'Excel- Permis BCONDITIONS D'EXERCICE :- Secteur géographique d'affectation : Région Auvergne-Rhône-Alpes- Lieu de mobilisation : Clermont-Ferrand (CAARUD)- Type de contrat : CDD de remplacement - temps plein (35h)- Prise de poste souhaitée : 14/09/2026- Durée du contrat : 7 mois- Statut : employé- Catégorie de rattachement : 4- Rémunération : salaire de base de 2201,28€ brut + Prime Ségur de 238€ brut- 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels- Fermeture annuelle offerte entre Noël et le Jour de l'An (5 jours)- Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d'une valeur de 10 €, remboursement à 50% de l'abonnement de transportMerci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)

Experience: 2 An(s) - Gestion de projet domaine de l'ESSCompétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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