Charge de Mission Installation Emploi Transmission Foncier - Siège de Clermont-Ferrand H/F - Conseils régionaux

?? Au sein de la Région Auvergne Rhône Alpes, la Direction de l'Agriculture, de l'Alimentation, des Ressources et des Espaces Naturels (DAAREN) porte les politiques en lien avec l'économie agricole, alimentaire et forestière, ainsi que la préservation et la valorisation des espaces naturels et de la biodiversité.Elle met en oeuvre les fonds européens relevant de ses compétences, notamment le FEADER pour l'économie agricole et forestière, et le FEDER pour la transition écologique dont Natura 2000. La DAAREN agit aux côtés des acteurs du territoire pour accompagner, expérimenter et soutenir des projets concrets contribuant au développement équilibré des territoires ruraux, à la transition agricole et alimentaire, et à l'atteinte des objectifs environnementaux et climatiques de la Région.La direction est structurée autour de deux directions adjointes - Agriculture et Alimentation / Ressources et Espaces Naturels - auxquelles s'ajoutent deux services rattachés directement au directeur : Stratégie, Europe et International et Animation et pilotage. Au sein de la Direction adjointe « Agriculture et Alimentation», les trois services thématiques présentent une organisation similaire avec un pilotage centralisé et une mise en oeuvre par des équipes d'instruction réparties sur tout le territoire, au plus proche des usagers.L'instruction des dossiers est répartie thématiquement dans les différents services de la Direction.?? Votre mission: Au sein du service installation emploi, transmission, et directement rattachée à la responsable de service, vous serez chargé de rédiger, suivre et contribuer à la mise en oeuvre, au suivi et à la révision des politiques régionales et européennes concernant l'agriculture et plus spécifiquement- L'ensemble de la thématique installation/transmission des exploitations agricoles,- L'emploi et la formation en milieu rural,- Le dialogue social en agriculture- La protection du foncier agricole (dispositif 104 : Protéger collectivement le foncier agricole)- L'accompagnement à la transmission des exploitations agricoles au travers du dispositif 103 : Transmettre mon savoir-faire agricole- Suivre les partenariats régionaux en lien avec ces politiquesL'attribution de vos thématiques sera coordonnée par la responsable de service, en lien étroit avec les autres chargés de mission thématiques.Résidence administrative du poste : Clermont-FerrandConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260422000349-charge-mission-installation-emploi-transmission-foncier-siege-clermont-ferrand?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

?? Savoirs et savoir-faireLe candidat ou la candidate devra disposer d'un socle solide de connaissances et de compétences opérationnelles, notamment :Connaissance des politiques publiques, en particulier dans le domaine agricole.Bonne connaissance du cadre réglementaire et juridique applicable aux Collectivités territoriales.Maitrise de la conduite et du management de projetMaîtrise des outils informatiques, bureautiques et collaboratifs.?? Savoir-êtreSens du service publicAisance relationnelleEsprit d'équipe et capacité à collaborer dans un environnement partenarial.Aisance relationnelle, sens de l'accueil et du service public.Autonomie, capacité d'initiative et goût pour l'innovation.Aptitude à rendre compte, à restituer son activité et à alerter en cas de besoin.Bienveillance, respect Capacité à analyser les jeux d'acteurs et à comprendre les enjeux politiques.Faculté d'anticipation : savoir identifier en amont les situations, besoins et attentes des partenaires Vous serez amené à travailler de façon très transversale au sein de la direction et sur les deux sites de Lyon et de Clermont Ferrand.Des déplacements sont à prévoir essentiellement en région Auvergne-Rhône-Alpes?? La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :? Un régime de temps de travail attentif à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)? Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant? Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance? Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirsLa Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité