Agent·e de Maintenance H/F - Foyer de Jeunes Travailleurs le Phare

Le Foyer de jeunes travailleurs Le Phare accueille et accompagne des jeunes de 16 à 30 ans dans leur parcours vers l'autonomie, au sein d'un cadre de vie collectif, sécurisant et bienveillant.Sous l'autorité de la direction, l'agent-e de maintenance contribue au bon fonctionnement de l'établissement et à la mise en oeuvre de son projet socio-éducatif.Dans le cadre de ses missions, la personne recrutée peut recevoir des consignes de la direction ainsi que des autres membres de l'équipe, selon leurs domaines d'intervention : logement, cadre de vie, restauration ou accompagnement socio-éducatif. Finalité du poste :Garantir la sécurité et le confort des résident-es, des salarié-es et des personnes accueillies, en assurant l'entretien courant des locaux, des logements, des équipements et du mobilier.Par la qualité de ses interventions et de ses relations avec les résident-es, l'agent-e de maintenance contribue à l'image positive de l'établissement.Missions principales :* Assurer l'entretien courant, la vérification, le contrôle et le dépannage des locaux, des logements, des équipements, du matériel et du mobilier.* Réaliser des travaux de petite maintenance et de rénovation : peinture, plomberie simple, serrurerie, montage de mobilier, remplacement de petits équipements et réparations diverses.* Intervenir dans les logements, les espaces collectifs, les bureaux et les autres locaux de l'établissement.* Repérer les anomalies, les dégradations et les dysfonctionnements et en informer la direction.* Prendre les initiatives nécessaires pour traiter les incidents courants : fuite, serrure défectueuse, équipement endommagé ou problème de fonctionnement.* Participer à la prévention des nuisibles, repérer et signaler toute présence ou trace d'infestation et mettre en oeuvre les premières mesures adaptées, conformément aux consignes de l'établissement.* Évaluer la nécessité de faire appel à un prestataire extérieur et en rendre compte à la direction.* Contrôler, entretenir, nettoyer et ranger le matériel et les outils utilisés.* Suivre l'avancement des interventions et rendre compte des travaux réalisés.* Participer ponctuellement à la réception, au déplacement et à l'installation de matériel ou de mobilier.Gestion des stocks :* Suivre les stocks de consommables, de produits et de petit matériel nécessaires à l'activité.* Réaliser régulièrement un inventaire afin d'anticiper les besoins et les commandes.* Signaler les besoins d'approvisionnement à la direction.Hygiène et sécurité : * Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.* Utiliser les produits, les outils et les équipements conformément aux notices et aux procédures en vigueur.* Porter les équipements de protection individuelle et les tenues adaptés aux interventions réalisées.* Respecter les règles relatives aux gestes et postures.* Signaler immédiatement toute situation présentant un risque pour les personnes ou les biens.### Compétences et qualités attendues* Savoir organiser son travail à partir de consignes orales ou écrites.* Être capable de réaliser des travaux simples de maintenance et de bricolage.* Savoir repérer un dysfonctionnement et évaluer le degré d'urgence d'une intervention.* Faire preuve d'autonomie, de méthode, de rigueur et de réactivité.* Savoir rendre compte de son activité et alerter en cas de difficulté.* Être disponible, discret-ète et respectueux-se des personnes accueillies.* Adopter une attitude professionnelle et bienveillante auprès d'un public jeune.* Veiller à la propreté et à la qualité des interventions réalisées.Aucun diplôme spécifique n'est exigé. Des compétences pratiques en entretien, maintenance et bricolage sont attendues.

Experience: 1 An(s)Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Autres hébergementsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Entretien des lieux
• Norme QHSE
• Autonomie
• Plan de prévention
• Gestion des stocks
• Plomberie
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Serrurerie