Gestionnaire Contrôle des Structures H/F - Service Public

Le service est composé de 2 bureaux (20 agents permanents) et assure les missions du MASAF.
Le bureau «agriculteurs et foncier» compte 8 agents et a en charge :
- le foncier agricole : contrôle des structures, SAFER, baux ruraux, avis relatifs à l'urbanisme, planification et énergie ;
- la gestion des individus et des sociétés : usagers, GAEC, entités pastorales ;
- la prévention du mal-être en agriculture, l'AREA, l'ARP ;
- la gestion des dispositifs AITA, TICPE;
- les aides de crise

Gérer les procédures et les dossiers attachés au contrôle des structures, au droit rural (terres incultes, baux ruraux....) et étude des opérations SAFER


DESCRIPTION DES MISSIONS :
Application et gestion du contrôle des structures:
- gestion des appels téléphoniques des agriculteurs relatifs au contrôle des structures, diffusion d'informations,
- instruction des demandes déposées, au titre des régimes de déclaration et d'autorisation,
- préparation des dossiers présentés en CDOA,
- rédaction des arrêtés,
- préparation, notification et suivi des courriers,
- suivi du contentieux en lien avec le chef de bureau.

Gestion des autres dossiers attachés au droit rural (terres incultes, baux ruraux,...) :
- réponses aux sollicitations des usagers sur ces thématiques,
- élaboration des procédures de gestion propres,
- gestion et suivi des dossiers déposés,
- appui au chef de bureau sur la gestion des demandes.

Suivi et étude des opérations SAFER:
- Analyse en opportunité des opérations SAFER

Appui aux autres missions du service selon les besoins ponctuels

CHAMP RELATIONNEL :
Relations fonctionnelles internes : ensemble des agents du service,

Relations avec l'extérieur : exploitants, chambre d'agriculture, MSA, collectivités locales, propriétaires fonciers, centres de gestion, notaires, SAFER

SAVOIRS :
- Connaissance du monde agricole et ses institutions,
- Connaissance de la réglementation,
- Maîtrise des logiciels bureautiques et des logiciels spécifiques au domaine traité.

SAVOIR-FAIRE :
- Aptitude au travail d'équipe,
- Sens de l'organisation, rigueur,
- Autonomie,
- Qualités relationnelles,
- Capacités d'organisation.

• Gestion des contentieux
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Sens de l’organisation