Developper Recrutement et Travail Temporaire H/F - Clermont Interim & Placement
- CDI
- Clermont Interim & Placement
Les missions du poste
PME de proximité, Clermont Intérim & Placement vous accompagne dans tous vos projets.Vous êtes à la recherche d'un emploi, vous cherchez à vous former, à vous reconvertir ou à trouver le poste qui vous convient tout simplement.Vous êtes à la bonne adresse !CLERMONT INTERIM & PLACEMENT, votre agence d'emploi.
Vous aimez prospecter, convaincre, négocier et surtout créer de vraies relations avec vos clients ?
Vous avez envie de rejoindre une agence où le commercial ne se contente pas de prendre des commandes, mais participe réellement au développement de l'activité ?
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Prospecter de nouvelles entreprises par téléphone et sur le terrain
Identifier les besoins en recrutement des entreprises
Développer et fidéliser votre portefeuille clients
Présenter nos solutions en travail temporaire, recrutement et placement
Prendre les commandes de personnel et assurer leur suivi avec l'équipe recrutement
Construire des relations durables avec les décideurs et responsables RH
Réaliser des visites clients et prospects
Négocier les conditions commerciales
Suivre vos actions commerciales et vos résultats
Participer au développement de nouveaux secteurs d'activité
Rémunération composée d'un fixe + variable (selon profil et expérience)
Parce qu'ici, vous aurez réellement votre mot à dire.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine, avec de l'autonomie, du terrain et de vraies responsabilités commerciales.
Vous ne serez pas simplement chargé(e) de vendre des heures.
Vous proposerez aux entreprises de véritables solutions :
Intérim
Recrutement
Placement
Accompagnement RH
Votre réussite se mesurera surtout à votre capacité à créer du business et à fidéliser vos clients.
Vous aimez prospecter, convaincre, négocier et surtout créer de vraies relations avec vos clients ?
Vous avez envie de rejoindre une agence où le commercial ne se contente pas de prendre des commandes, mais participe réellement au développement de l'activité ?
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Prospecter de nouvelles entreprises par téléphone et sur le terrain
Identifier les besoins en recrutement des entreprises
Développer et fidéliser votre portefeuille clients
Présenter nos solutions en travail temporaire, recrutement et placement
Prendre les commandes de personnel et assurer leur suivi avec l'équipe recrutement
Construire des relations durables avec les décideurs et responsables RH
Réaliser des visites clients et prospects
Négocier les conditions commerciales
Suivre vos actions commerciales et vos résultats
Participer au développement de nouveaux secteurs d'activité
Rémunération composée d'un fixe + variable (selon profil et expérience)
Parce qu'ici, vous aurez réellement votre mot à dire.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine, avec de l'autonomie, du terrain et de vraies responsabilités commerciales.
Vous ne serez pas simplement chargé(e) de vendre des heures.
Vous proposerez aux entreprises de véritables solutions :
Intérim
Recrutement
Placement
Accompagnement RH
Votre réussite se mesurera surtout à votre capacité à créer du business et à fidéliser vos clients.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Recrutement des candidats
- Autonomie
- Techniques de communication
- Fidélisation des clients
- Réactivité
- Empathie