Chef de Service H/F - Anef 03-63

L'ANEF 03-63 recrute un CHEF DE SERVICE (H/F)

Association engagée dans l'accompagnement et la protection des personnes en situation de vulnérabilité, l'ANEF 03-63 agit au quotidien pour favoriser l'inclusion, l'autonomie et le respect des droits des personnes accompagnées.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de service pour le foyer éducatif l'Odyssée et le site de la MECS à Brassac-les-Mines.

En binôme avec votre collègue chef de service, et sous la supervision de la Direction territoriale, vous encadrez trois équipes pluriprofessionnelles (coordinatrice, travailleurs sociaux, psychologues, maitresses de maison, veilleurs et nuit et secrétaires) sur deux sites géographiques : Clermont-Ferrand et Brassac-les-Mines et veillez à la qualité des accompagnements pour les 40 enfants et adolescents accueillis au sein de ces établissements.

Vos missions :
Par délégation et sous l'autorité de la Direction Territoriale 63 Protection de l'Enfance, vous :
- Assurez l'encadrement des équipes pluridisciplinaires : évaluation et évolution des compétences, planification et contrôle de l'activité en lien avec les coordinateurs, appui technique et méthodologique
- Supervisez et êtes garant(e) de la mise en oeuvre et de l'actualisation des Projets d'Accompagnement Personnalisés de chaque mineur accueilli
- Etes garant(e) de la mise en oeuvre et du suivi du projet d'établissement et de la démarche qualité, en lien avec la Directrice Qualité.
- Effectuez les recrutements, accueils de stagiaires, entretiens professionnels et suivi du temps de travail des équipes que vous encadrez, en collaboration avec la Direction Territoriale (pour les CDI) et le service des ressources humaines
- Soutenez l'approche clinique au sein des équipes et déterminez les besoins en analyse des pratiques professionnelles
- Etes garant(e) du travail en partenariat et vous contribuez à inscrire les établissements dans les territoires de leur implantation
- Evaluez les besoins en matière financière et vous suivez les budgets qui vous sont alloués, en lien avec les services comptables et votre Direction
- Contribuez à la mise en oeuvre du projet associatif et à son élaboration le cas échéant
- Assurez des astreintes par roulement (en moyenne une semaine sur 4) sur l'ensemble des services de la protection de l'enfance de l'ANEF 03-63 dans le Puy-de-Dôme
- Participez aux réunions institutionnelles de cadres

Profil recherché :
- Diplôme : CAFERUIS ou Master 2 dans la gestion des ESSMS
- Expérience : vous disposez d'une première expérience dans l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire en protection de l'enfance
- Maîtrise des outils : pack office, Outlook, DUI (Nemoweb), logiciel de gestion du temps et des absences (Octime)
- Compétences requises : vous maitrisez le cadre législatif de la protection de l'enfance, vous disposez d'une bonne capacité à travailler en équipe et êtes doté d'une forte capacité d'organisation
- Savoir être : l'ANEF 03-63 est attachée à la qualité des accueils et des accompagnements proposés.
- Permis B obligatoire

Conditions :
- CDI - temps plein - convention forfait jours 191 jours travaillés / an
- Prise de poste : Dès que possible
- Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique
- Évolution salariale : Progression régulière de la rémunération selon la grille conventionnelle évolutive.
- Lieu : Clermont-Ferrand (quartier de la gare SNCF accessible en tram, bus et train) et Brassac-les-Mines (accessible en train).

Avantages :
- Convention forfait jours à 191 jours travaillés par an, proratisée au temps de présence entre le 1er juin de l'année N et le 31 mai de l'année N+1
- 24 jours de télétravail possibles par an
- Assurance santé et prévoyance complètes
- Avantages CSE

Adressez-nous votre candidature à l'adresse email : ****@****.** avant le 30/08/2026.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Outlook
• Octime
• Entretien professionnel
• Pack Office
• Contrôle qualité
• Management d'équipe
• Empathie