Les missions du poste


Au sein du bureau habitat public et rénovation urbaine (BHPRU) vous êtes spécifiquement en charge de toute la procédure d'agrément et de financement des logements sociaux dans le département. Vous pouvez également, en fonction des besoins et du plan de charge, être amené(e) à intervenir sur d'autres missions du bureau et notamment en appui sur la mise en oeuvre de la loi solidarité et renouvellement urbain (SRU).

Le principal enjeu du poste consiste à assimiler la complexité des procédures d'agrément et de financement du logement social, non seulement pour pouvoir réaliser ces missions en autonomie mais également pour pouvoir assurer le contrôle de la délégation des aides à la pierre confiée à Clermont Auvergne Métropole.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable habitat public et en équipe avec les 3 autres chargés d'étude du bureau, vos missions seront notamment de:

- instruire les demandes d'agrément et de financement de logements sociaux des organismes HLM, des collectivités territoriales et des promoteurs (gestion sur SIAP, y compris présentation des opérations à l'architecte conseil pour analyse),

- instruire et gérer les conventions APL (gestion sur Apilos et SIAP, y compris régularisation des conventions antérieures),

- assurer le suivi financier et comptable des aides à la pierre (paiement des acomptes et de soldes),

- assurer le contrôle de la délégation des aides à la pierre confiée à Clermont Auvergne Métropole,

- contribuer aux autres missions du bureau et notamment à la mise en oeuvre de la loi SRU (inventaires, bilans, prélèvements annuels, contrats de mixité social, gestion du droit de préemption urbain, gestion du fonds de prélèvement SRU, accompagnement des communes déficitaires...).


Vos principaux partenaires externes seront: bailleurs publics et privés, Clermont Auvergne Métropole, DREAL, DDFIP, collectivités territoriales...

Le profil recherché

Fonctionnaire titulaire de catégorie B, demandeur d'emploi, titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2, vous maîtrisez les techniques bureautiques.

Vous serez formé(e) aux outils internes par des agents expérimentés.

Compétences recherchées:
-compétences techniques: connaissances réglementaires dans le domaine de l'habitat (code de la construction et de l'habitation) ou capacité à les acquérir rapidement,
-compétences transversales: rigueur, méthodologie, polyvalence,
-compétences relationnelles: capacité à travailler en équipe.

Modes d'acquisition: formations nationales, compagnonnage.

Profils recherchés: intérêt pour le domaine de l'habitat, être rigoureux dans son travail, capacité à s'intégrer dans une équipe, se former et à s'adapter.

Compétences requises

  • Analyse des performances financières historiques
  • Rigueur et méthode
  • Capacité d’adaptation
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