Coordinateur H/F - Anef 03-63

Association engagée dans l'accompagnement et la protection des personnes en situation de vulnérabilité, l'ANEF 03-63 agit au quotidien pour favoriser l'inclusion, l'autonomie et le respect des droits des personnes accompagnées.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Coordinateur pour rejoindre notre foyer éducatif l'Odyssée
à Clermont-Ferrand.

Vos missions :
Le Coordinateur (H/F) est le relais sur site du chef de service.
- Il / Elle veille au bon fonctionnement quotidien du service auquel il est affecté.
- Il / Elle supervise le travail socio-éducatif. Dans ce sens, il / elle accompagne et soutient l'équipe dans le travail réalisé auprès des jeunes accueillis, met en place les outils de la loi 2002-2 et veille à leur bon usage.
- Il / Elle coordonne les différentes étapes liées à la réalisation du projet personnalisé en garantissant la cohérence de ce projet, en veillant au respect des attendus du jugement en assistance éducative, des délais impartis, de l'intérêt supérieur l'enfant et du cadre légal de l'intervention.

En lien avec votre Chef de service :
- Encadrer techniquement l'équipe du site
- Garantir la bonne transmission des informations aux collaborateurs du service, entre membres de l'équipe, aux partenaires et aux détenteurs de l'autorité parentale
- Tisser, entretenir et développer des liens de partenariat avec les différents acteurs engagés dans les situations des jeunes (éducation nationale, services de soins, de loisirs, etc.)
- Rédiger chaque année, en concertation avec l'équipe, un rapport annuel d'activité du service

Dans le cadre de la coordination :
- Garantir le respect et l'utilisation des outils de la loi 2002-2
- Superviser et valider les écrits professionnels qui lui sont rattachés ;
- Organiser l'accueil des usagers, leur accompagnement et leur départ de la structure ;
- Être garant(e) de l'outil statistiques et de son utilisation ;
- Veiller à la sécurité psychique et physique des usagers
- Coanimer (avec le chef de service) des réunions d'équipes ;
- Réaliser des statistiques des prises en charge dans le service ;
- Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service ;

Spécificités du poste :
- Cadre non soumis au forfait jour
- Astreinte possible
- Intervention sur des temps d'internat
- Intervention occasionnelle sur les autres sites de la protection de l'enfance, notamment lors des périodes de congés des autres coordonnateurs

Profil recherché :
- Diplôme : DEES de préférence ou tout autre diplôme du travail social (DEASS, CESF, licence, master 1 de l'intervention sociale.)
- 5 ans d'expérience en Protection de l'Enfance ;
- Expérience de coordinateur appréciée ;
- Autonomie dans l'organisation de l'activité du service ;
- Très bonne connaissance des publics de la Protection de l'Enfance
- Bonne connaissance des politiques de protection de l'enfance.
- Permis B

Conditions :
- Contrat CDI - temps plein
- Prise de poste : Dès que possible
- Cadre classe 3 de la CCN 66
- Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique
- Prime de sujétion en lien avec la responsabilité technique
- Lieu : Clermont-Ferrand (accessibilité bus / tram / train)

Avantages :
- Congés supplémentaires : au prorata du temps de présence (18 jours par an pour une année pleine)
- Assurance santé et prévoyance complètes
- Avantages CSE

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une association engagée et contribuer, à travers votre action, à soutenir les équipes qui accompagnent les publics ?

Adressez-nous votre candidature à l'adresse email : ****@****.** avant le 11/09/2026.

Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Organiser une médiation sociale

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Statistiques
• Accueil de la clientèle
• Autonomie
• Médiation