Responsable d'Unités Multimodales H/F - Alteris - Direction Generale

Responsable d'Unités Multimodales (H/F)
CDI - Temps plein
A pourvoir au sein du
DITEP Jean Laporte - 10 Rue de l'Enclos, 63800 Cournon d'Auvergne
Le DITEP accueille des enfants ou adolescent(e)s qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté.

Missions :
Le cadre est membre de l'équipe de direction, il est un relais de proximité prépondérant entre la direction et les équipes médicoéducatives. Il participe avec l'équipe projet à l'adaptation de l'offre d'accueil et d'accompagnement. Il représente l'association et le DITEP auprès des partenaires des réseaux. Sous la responsabilité de la Directrice, le professionnel a pour mission :
- Pilotage de l'action des Unités et du dispositif (conception, évaluation, garantie)
- Encadrement d'équipes (animer, organiser, développer, promouvoir, prévenir et gérer)
- Communication interne et animation (recueillir, analyser, diffuser, transmettre)
- Participation au projet de la structure dans le respect des orientations associatives (contribuer, analyser, proposer)
- Responsabilité déléguée par la direction pour l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement des personnes accompagnées dans l'Unité
- Partenariat et projet transversaux (identifier, développer, représenter, organiser)
- Relations et communications de proximité (informer, veiller, comprendre, assurer)
- Contrôle et suivi des plannings horaires
- Participe aux recrutements ou remplacements en lien avec la direction pour les salariés placés sous son autorité

Profil :
- Formation niveau 6 exigée (CAFERUIS ou équivalent)
- Expérience d'encadrement exigée dans le médico-social, en équipe pluridisciplinaire
- Bonnes connaissances du secteur du handicap et du Dispositif ITEP souhaitées
- Méthodologie et outils d'analyse en diagnostiquant les besoins des usagers
- Bases solides en technique de management d'animation et négociation de groupe
- Maitrise de l'outil informatique (logiciel bureautique, logiciel de planning, logiciel dossier usagers)
- Expérience de gestion de projets
- Expérience d'accompagnement au changement
- Communication relationnelle adaptée

Conditions du poste :
- Statut cadre - Astreintes en alternance - Forfait jours
- Congés conventionnels et salaire selon expérience en lien, avec accord type CC66
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE
- Permis B exigé pour assurer des déplacements avec les véhicules de service

Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Management d'équipe
• Réactivité