Chef d'Équipe Paysagiste H/F - Treyve Paysages
- CDI
- Treyve Paysages
Les missions du poste
Vos missions :
- Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux :
- Participer à la réalisation des travaux
- Animer une équipe : transmettre les consignes, répartir les tâches sur le chantier
- Suivre un chantier : interpréter les documents techniques, contrôler les fournitures, transmettre les besoins d'approvisionnement, veiller au respect des délais et de la qualité des travaux
- Participer à la relation client
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité
Pourquoi choisir Treyve Paysages?
- Des projets variés et à forte identité
- Une vraie place pour votre créativité
- Une équipe passionnée et bienveillante
- Des responsabilités évolutives
- Formations
- Un cadre de travail stimulant
- Participation aux bénéfices
- Mutuelle entreprise
- Atmosphère familiale
- Evènements de cohésion réguliers
- PEE/PERCO
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Créativité
- Relation client
- Management d'équipe