Coordinateur des Dispositifs Promotionnels du Corps d'Encadrement et d'Application Dont Opj H/F - Académie de Police

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:
- Coordonner l'équipe des examens professionnels,
- Organiser et gérer les examens professionnels du CEA,
- Veiller au respect des procédures et calendriers,
- Rédiger des arrêtés d'ouverture de ces dispositifs d'avancement,
- Rédiger les lettres d'instruction à destination des SGAMI, SGAP et DZ,
- Participer à la mise à jour des textes statutaires,
- Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine,
- Contrôler les candidatures,
- Recruter les jurys des examens,
- Procéder à l'impression, la mise sous plis et à la livraison des sujets de concours ou d'examens,
- Assurer la gestion et le suivi de la correction des copies,
- Superviser des épreuves écrites et orales en liaison avec les SGAMI/SGAP/DZ
- Prendre en charge des aspects logistiques,
- Assurer l'organisation des réunions de jury et participer à leur animation,
- Assurer la publication des résultats,
- Etablir les vacations et statistiques.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels du CEA dont OPJ dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation de l'académie de police. La sous-direction est chargée :

- de mettre en oeuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des
métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de
recrutement, gestion RH des élèves);
- d'organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale

Composition et effectifs du service :
La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires:
06 personnels actifs, 28 personnels administratifs, 2 SIC, 4 psychologues et 1 contractuel.
La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels du CEA dont OPJ est composée de 9 fonctionnaires.

Liaisons hiérarchiques :
La directrice de l'Académie de police et son adjointe,
La sous-directrice du recrutement et des établissements de formation et son adjoint,
La cheffe de la division des concours et des examens et son adjointe
La cheffe de section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :
ACADEMIE DE POLICE, SDREF, SGAMI et SGAP, DZ, syndicats, tous services de police et tous publics

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel
niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise requis

Vos perspectives:Celles liées au corps d'appartenance


Durée attendue sur le poste: 5 ans

• Management d'équipe