Responsable d'Établissement EHPAD les Sources·le Moulin - Ccas de Clermont Ferrand H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Assurer la responsabilité opérationnelle de l'établissement.

Missions :
- Assurer la coordination de l'établissement
- Assurer la mise en oeuvre du projet institutionnel en harmonie avec les autres établissements et en lien avec les suivis transversaux du CCAS
- Assurer la mise en oeuvre des directives de gestion
- Assurer la mise en oeuvre des suivis budgétaires et orientations fixées par le CCAS
- Veiller au bon déroulement de l'organisation quotidienne
- Mettre en oeuvre les actions d'amélioration en lien avec le DPG et les différents partenaires
- Participer à un travail en réseau avec les travailleurs sociaux de la collectivité et les partenaires extérieurs
- Veiller à une bonne coordination avec les médecin coordonnateur
- Manager l'ensemble du personnel
- Assurer l'encadrement des agents
- Élaborer des plannings
- Transmettre les éléments nécessaires au travail du Département des Ressources Humaines
- Participer aux recrutements
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Animer les réunions d'équipe
- Entretenir de bonnes relations avec les usagers
- Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents
- Veiller au respect des plans individualisés
- Participe au recrutement des nouveaux résidents en collaboration avec le médecin et le DPG
- Développer des partenariats avec le réseau gérontologique
- Favoriser le contact avec l'ensemble des résidents et leurs familles
- Sensibiliser l'équipe aux relations avec les résident et leurs familles
- Réaliser un suivi technique
- Centraliser les outils d'évaluation et le bilan de l'activité du secteur
- Mettre en oeuvre les procédures d'hygiène et de sécurité en lien avec les services du CCAS
- Evaluer avec l'agent technique, les besoins en maintenance, en équipement et en suivi des travaux

Savoir-faire :
- Technique d'encadrement, de management
- Connaissance du secteur gérontologique
- Conduite de projet
- Procédures budgétaires
- Méthode et outils de la gestion du personnel
- Outils informatiques
- Utiliser les outils des tableaux de bord de l'activité
- Techniques relationnelles et de communication

Savoir être :
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
- Être rigoureux
- Être disponible
- Esprit d'analyse

Diplôme :
- Diplôme de l'enseignement supérieur

• Esprit d'analyse
• Gestion du personnel