Gestionnaire Carrière et Paie Agents Titulaires - Departement du Puy de Dome H/F - Conseils départementaux

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Expériences et compétences:Connaissances théoriques (savoir) * Fonctionnement et organisation des collectivités * Cadre règlementaire de la carrière territoriale et statut de la fonction publique territoriale * Logiciel gestion de carrière et paie, ASTRE RH * Règles de rémunération appliquées à la fonction publique territorialeCompétences techniques (savoir-faire) * Maîtrise de l'outil informatique (logiciel ASTRE RH, Word, Excel) * Contrôler l'application du statut et veiller à l'application des procédures administratives * Capacités rédactionnelles * Informer et expliquer l'application de la règlementation statutaire * Rédiger les actes administratifs liés à la carrière * Respecter les délais et échéances * Travailler en transversalitéAptitudes Professionnelles :Aptitudes comportementales (savoir- être) * Discrétion, confidentialité * Autonomie * Partage et circulation de l'information * Esprit d'analyse * Organisation et gestion des prioritésFormation souhaitée : Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, gestion administrative ou droit public. Expérience appréciée sur un poste de gestionnaire carrière et paie, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.Informations spécifiques liées au recrutement :Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection socialeCadre(s) d'emplois : Rédacteurs territoriauxFonction RIFSEEP: B3_1 Chargé de gestion administrative ou technique spécialiséRestaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivitéParticularités horaires : Présence en début de mois pour le contrôle de paieDate et caractéristiques des entretiens : 1er octobre 2026Personne(s) à contacter:Mme Stéphanie CHEMINATCheffe du Service Gestion Administrative des Ressources Humaines**.**.**.**.**&Mme Alexandra MALGATAdjointe à la Cheffe du Service Gestion Administrative du Ressources Humaines**.**.**.**.**La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

• Autonomie
• Excel
• Word
• Astre-RH
• Compétences rédactionnelles
• Esprit d'analyse
• Paie