Gestionnaire Carrière et Paie - Référent Fin de Paie - Departement du Puy de Dome H/F - Conseils départementaux

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Expériences et compétences:Connaissances théoriques (savoir) * Fonctionnement et organisation des collectivités * Cadre règlementaire de la carrière territoriale et statut de la fonction publique territoriale * Logiciel gestion de carrière et paie, ASTRE RH * Règles de rémunération appliquées à la fonction publique territorialeCompétences techniques (savoir-faire) * Maîtrise de l'outil informatique (logiciel ASTRE RH, Word, Excel) * Contrôler l'application du statut et veiller à l'application des procédures administratives * Capacités rédactionnelles * Informer et expliquer l'application de la règlementation statutaire * Rédiger les actes administratifs liés à la carrière * Respecter les délais et échéances * Travailler en transversalitéAptitudes Professionnelles:Aptitudes comportementales (savoir- être) * Discrétion, confidentialité * Autonomie * Partage et circulation de l'information * Esprit d'analyse * Organisation et gestion des prioritésInformations spécifiques liées au recrutement :Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.Formation souhaitée : Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, gestion administrative ou droit public. Expérience appréciée sur un poste de gestionnaire carrière et paie, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection socialeCadre(s) d'emplois : Rédacteurs territoriauxFonction RIFSEEP: B3_1 Chargé de gestion administrative ou technique spécialiséRestaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivitéParticularités horaires : Présence en début de mois pour le contrôle de paieDate et caractéristiques des entretiens : 2 octobre 2026Poste à pourvoir à partir du : 1er décembre 2026Personne(s) à contacter:Mme Stéphanie CHEMINATCheffe du Service Gestion Administrative du Ressources Humaines**.**.**.**.**&Mme Alexandra MALGATAdjointe à la Cheffe du Service Gestion Administrative du Ressources Humaines**.**.**.**.**La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

• Autonomie
• Excel
• Word
• Astre-RH
• Compétences rédactionnelles
• Esprit d'analyse
• Paie