Directeur Service Aemo - Abpf - Sie H/F - Ass Depart Sauvegarde Enfance Adolescence
- CDI
- Ass Depart Sauvegarde Enfance Adolescence
Les missions du poste
Notre Association recherche son/sa nouvel(le) Directeur(trice) du service AEMO, AGBF et SIE, c'est à dire de mesures judiciaires de protection de l'enfance hors placement.
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous assurez la direction, le pilotage et le développement de ces activités, dans le respect du projet associatif en cours de refonte, des orientations stratégiques de l'Association et des cadres légaux et réglementaires applicables à la protection de l'enfance.
MISSIONS
En cohérence avec le projet associatif ainsi que les orientations stratégiques, sous l'autorité de la Direction générale, en tant que membre du Comité de direction, il a pour principales missions de :
- Piloter le projet de service et sa déclinaison opérationnelle ;
- Garantir la qualité, la continuité et la pertinence des accompagnements ainsi que le respect des droits et de l'intérêt supérieur de l'enfant ;
- Assurer le management des équipes et des cadres intermédiaires, favoriser la coopération et développer les compétences ;
- Organiser et piloter l'activité : effectifs, mesures, taux d'activité et continuité des interventions ;
- Élaborer et suivre les indicateurs de pilotage et contribuer au suivi budgétaire avec la Direction Générale et la Responsable Administrative et Financière ;
- Garantir la conformité des pratiques professionnelles et la maîtrise des risques ;
- Superviser les situations complexes et les événements indésirables ;
- Accompagner les démarches d'évaluation et d'amélioration continue ;
- Représenter l'Association auprès des autorités administratives et judiciaires et développer les partenariats avec les acteurs du territoire ;
- Contribuer aux réflexions stratégiques et à l'évolution de l'offre de service ;
- Veiller également à la complémentarité des dispositifs AEMO, AGBF et SIE, à leur articulation dans une logique de parcours et à la transversalité des pratiques professionnelles.
COMPÉTENCES REQUISES
Formation et expérience :
- CAFDES ou tout autre diplôme en management des organisations sociales de niveau 7 (Bac +5)
- Expérience d'encadrement en protection de l'enfance exigée
Savoir-faire :
- Maîtrise du cadre réglementaire du secteur et des enjeux de la prévention spécialisée
- Connaissance de la CCN 66
Savoir-être :
- Bon relationnel
- Sens de l'éthique et de l'engagement
- Compétences managériales
- Pilotage de projet
- Réactivité
Par ailleurs, en tant que professionnel intervenant dans un service de la protection de l'enfance, il sera demandé au candidat retenu de nous fournir une attestation d'honorabilité.
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Suivant Convention Collective du 15 mars 1966 - Grille Classe 1 - niveau 1 + Prime Ségur
Horaires en journée du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
6 jours de congés supplémentaires par trimestre
Lieu de travail : Clermont-Ferrand (63) + déplacements sur le département
Reprise d'ancienneté totale ou partielle possible suivant expérience et selon CCN 66
Profil recherché
Le poste de Directeur Service AEMO/AGBF/SIE requiert une expertise avérée dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'accompagnement à la parentalité. Le candidat idéal sera un leader stratégique doté d'une vision claire pour diriger et optimiser les services de protection de l'enfance en milieu ouvert (AEMO), d'accompagnement à la parentalité (AGBF) et d'insertion éducative (SIE).
Vous devez posséder une solide expérience en gestion d'équipe et en coordination de projets sociaux, ainsi qu'une compréhension approfondie des politiques de l'enfance et de la famille. L'aptitude à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes, y compris les institutions publiques, les familles et les associations, est essentielle pour le succès dans ce rôle.
Vos compétences en communication et en organisation seront des atouts majeurs pour mobiliser, motiver les équipes et assurer la qualité des prestations proposées. Vous serez également responsable de l'élaboration de programmes adaptés aux besoins spécifiques des bénéficiaires, tout en garantissant le respect des cadres budgétaires et légaux en vigueur.
Enfin, vous bénéficierez de l'appui d'une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique. Nous recherchons un professionnel éthique, capable de promouvoir des valeurs fortes notamment de respect.
L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence, constituée en mars 1956, est une association Loi 1901 à but non lucratif, intervenant dans les domaines de la Protection de l'enfance et de l'adolescence ainsi que de la prévention, dans le département du Puy-de-Dôme.
Elle a pour objet de s'intéresser et d'intervenir dans tous les problèmes relatifs à l'enfance et à l'adolescence en situation de risque, en souffrance ou inadaptée, ainsi qu'à leurs familles et à leur environnement.
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous assurez la direction, le pilotage et le développement de ces activités, dans le respect du projet associatif en cours de refonte, des orientations stratégiques de l'Association et des cadres légaux et réglementaires applicables à la protection de l'enfance.
MISSIONS
En cohérence avec le projet associatif ainsi que les orientations stratégiques, sous l'autorité de la Direction générale, en tant que membre du Comité de direction, il a pour principales missions de :
- Piloter le projet de service et sa déclinaison opérationnelle ;
- Garantir la qualité, la continuité et la pertinence des accompagnements ainsi que le respect des droits et de l'intérêt supérieur de l'enfant ;
- Assurer le management des équipes et des cadres intermédiaires, favoriser la coopération et développer les compétences ;
- Organiser et piloter l'activité : effectifs, mesures, taux d'activité et continuité des interventions ;
- Élaborer et suivre les indicateurs de pilotage et contribuer au suivi budgétaire avec la Direction Générale et la Responsable Administrative et Financière ;
- Garantir la conformité des pratiques professionnelles et la maîtrise des risques ;
- Superviser les situations complexes et les événements indésirables ;
- Accompagner les démarches d'évaluation et d'amélioration continue ;
- Représenter l'Association auprès des autorités administratives et judiciaires et développer les partenariats avec les acteurs du territoire ;
- Contribuer aux réflexions stratégiques et à l'évolution de l'offre de service ;
- Veiller également à la complémentarité des dispositifs AEMO, AGBF et SIE, à leur articulation dans une logique de parcours et à la transversalité des pratiques professionnelles.
COMPÉTENCES REQUISES
Formation et expérience :
- CAFDES ou tout autre diplôme en management des organisations sociales de niveau 7 (Bac +5)
- Expérience d'encadrement en protection de l'enfance exigée
Savoir-faire :
- Maîtrise du cadre réglementaire du secteur et des enjeux de la prévention spécialisée
- Connaissance de la CCN 66
Savoir-être :
- Bon relationnel
- Sens de l'éthique et de l'engagement
- Compétences managériales
- Pilotage de projet
- Réactivité
Par ailleurs, en tant que professionnel intervenant dans un service de la protection de l'enfance, il sera demandé au candidat retenu de nous fournir une attestation d'honorabilité.
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Suivant Convention Collective du 15 mars 1966 - Grille Classe 1 - niveau 1 + Prime Ségur
Horaires en journée du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
6 jours de congés supplémentaires par trimestre
Lieu de travail : Clermont-Ferrand (63) + déplacements sur le département
Reprise d'ancienneté totale ou partielle possible suivant expérience et selon CCN 66
Profil recherché
Le poste de Directeur Service AEMO/AGBF/SIE requiert une expertise avérée dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'accompagnement à la parentalité. Le candidat idéal sera un leader stratégique doté d'une vision claire pour diriger et optimiser les services de protection de l'enfance en milieu ouvert (AEMO), d'accompagnement à la parentalité (AGBF) et d'insertion éducative (SIE).
Vous devez posséder une solide expérience en gestion d'équipe et en coordination de projets sociaux, ainsi qu'une compréhension approfondie des politiques de l'enfance et de la famille. L'aptitude à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes, y compris les institutions publiques, les familles et les associations, est essentielle pour le succès dans ce rôle.
Vos compétences en communication et en organisation seront des atouts majeurs pour mobiliser, motiver les équipes et assurer la qualité des prestations proposées. Vous serez également responsable de l'élaboration de programmes adaptés aux besoins spécifiques des bénéficiaires, tout en garantissant le respect des cadres budgétaires et légaux en vigueur.
Enfin, vous bénéficierez de l'appui d'une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique. Nous recherchons un professionnel éthique, capable de promouvoir des valeurs fortes notamment de respect.
L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence, constituée en mars 1956, est une association Loi 1901 à but non lucratif, intervenant dans les domaines de la Protection de l'enfance et de l'adolescence ainsi que de la prévention, dans le département du Puy-de-Dôme.
Elle a pour objet de s'intéresser et d'intervenir dans tous les problèmes relatifs à l'enfance et à l'adolescence en situation de risque, en souffrance ou inadaptée, ainsi qu'à leurs familles et à leur environnement.
Compétences requises
- Amélioration continue
- Gestion du risque
- Animation de la force commerciale
- Conduite de projet
- Contrôle du budget
- Management d'équipe
- Réactivité