Directeur d'Un Établissement Social H/F - Collectif Partage et Projets
Directeur d'Un Établissement Social H/F
Collectif Partage et Projets · Clermont-Ferrand - 63 · CDI
Les missions du poste
Présent depuis 35 ans à Clermont-Ferrand, le Collectif Partage et Projets anime et gère un accueil de jour au sein duquel il propose de manière inconditionnelle des services vitaux aux personnes sans abri, en grande précarité sociale ou encore en situation de migration. De plus, il gère également des structures d hébergement d urgence, des logements dans le parc privé et public, ainsi que la maraude qui fonctionne en soirée et désormais à l année.
LE COLLECTIF PARTAGE ET PROJETS
Salariés et bénévoles du Collectif Partage et Projets assurent un accueil à toute personne dans le besoin, sans discrimination raciale, politique, sociale et culturelle, hors de tout jugement quant à son apparence, son discours et sa consommation.
Avec différentes structures ouvertes de jour et de nuit, le Collectif cherche à venir en aide à ceux qui vivent dans la précarité.
LE POSTE DE DIRECTEUR(TRICE)
Sous l'autorité du Président et dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration, le Directeur H/F porte le projet stratégique de l'Association et garantit sa mise en oeuvre dans le respect des valeurs associatives et de l'intérêt des personnes accompagnées.
Missions principales :
- Conduire la stratégie associative
- Garantir la qualité des accompagnements
- Piloter la performance et la soutenabilité économique
- Manager les équipes et renforcer l'attractivité
- Conduire la transformation numérique
- Représenter l'Association
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master 2, CAFDES ou diplôme équivalent), vous justifiez impérativement :
- d'une expérience confirmée de direction ou de direction multisites dans le secteur social ou médico-social ;
- d'une solide connaissance des politiques publiques de l'exclusion et des évolutions du secteur ;
- d'une expérience significative en conduite du changement et en transformation d'organisations ;
- d'une expertise en gestion financière, ressources humaines et dialogue social ;
- d'une appétence forte pour l'innovation, le développement territorial et les outils numériques.
Véritable dirigeant de projets, vous faites preuve de vision stratégique, de leadership, de capacité de négociation, d'écoute et d'aptitudes reconnues en matière de management et de communication.
Vous partagez les valeurs associatives de solidarité, de respect de la personne, d'engagement et d'inclusion.
Conditions du poste :
-CDI temps plein,
-Convention Collective Nationale 65 : rémunération annuelle brute selon ancienneté/ salaire mensuel brut minimum : 4443.63€
-Une semaine d'astreinte toutes les 5 semaines
-Prime SEGUR, avantages CSE, congés trimestriels après 3 mois d'ancienneté, prime de service et d'assiduité, prime de technicité selon ancienneté, prime d'astreinte
-Repos compensateur supplémentaires
Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : Madame la directrice HENRY Loraine, ****@****.**.
Poste basé au siège social de Clermont-Ferrand avec déplacements réguliers sur les établissements et services de l'Association.
Prise de poste janvier 2027
Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
LE COLLECTIF PARTAGE ET PROJETS
Salariés et bénévoles du Collectif Partage et Projets assurent un accueil à toute personne dans le besoin, sans discrimination raciale, politique, sociale et culturelle, hors de tout jugement quant à son apparence, son discours et sa consommation.
Avec différentes structures ouvertes de jour et de nuit, le Collectif cherche à venir en aide à ceux qui vivent dans la précarité.
LE POSTE DE DIRECTEUR(TRICE)
Sous l'autorité du Président et dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration, le Directeur H/F porte le projet stratégique de l'Association et garantit sa mise en oeuvre dans le respect des valeurs associatives et de l'intérêt des personnes accompagnées.
Missions principales :
- Conduire la stratégie associative
- Garantir la qualité des accompagnements
- Piloter la performance et la soutenabilité économique
- Manager les équipes et renforcer l'attractivité
- Conduire la transformation numérique
- Représenter l'Association
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master 2, CAFDES ou diplôme équivalent), vous justifiez impérativement :
- d'une expérience confirmée de direction ou de direction multisites dans le secteur social ou médico-social ;
- d'une solide connaissance des politiques publiques de l'exclusion et des évolutions du secteur ;
- d'une expérience significative en conduite du changement et en transformation d'organisations ;
- d'une expertise en gestion financière, ressources humaines et dialogue social ;
- d'une appétence forte pour l'innovation, le développement territorial et les outils numériques.
Véritable dirigeant de projets, vous faites preuve de vision stratégique, de leadership, de capacité de négociation, d'écoute et d'aptitudes reconnues en matière de management et de communication.
Vous partagez les valeurs associatives de solidarité, de respect de la personne, d'engagement et d'inclusion.
Conditions du poste :
-CDI temps plein,
-Convention Collective Nationale 65 : rémunération annuelle brute selon ancienneté/ salaire mensuel brut minimum : 4443.63€
-Une semaine d'astreinte toutes les 5 semaines
-Prime SEGUR, avantages CSE, congés trimestriels après 3 mois d'ancienneté, prime de service et d'assiduité, prime de technicité selon ancienneté, prime d'astreinte
-Repos compensateur supplémentaires
Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : Madame la directrice HENRY Loraine, ****@****.**.
Poste basé au siège social de Clermont-Ferrand avec déplacements réguliers sur les établissements et services de l'Association.
Prise de poste janvier 2027
Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Conduite du changement
- Droit social
- Code des marchés publics
- Management d'équipe
