Les missions du poste


Gestion des personnels (carrière, absentéisme médical, saisie des actes de la vie administrative dans les logiciels de suivi :Dialogue2, OTARI, Alice, Main courante, carte professionnelle), tenue des dossiers individuels, accueil et renseignement des fonctionnaires concernés.
Code emploi-type : GRH007A
Groupe RIFSEEP : 1
Durée attendue sur le poste : 2 ans

Le profil recherché

- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir.

Compétences requises

  • Gestion du personnel
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Gestionnaire RH H/F

  • Clermont-Ferrand - 63
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