Gestionnaire de Paie H/F - Aubert & Duval

Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ?
Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ?

Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 4400 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d'Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé)

Rattaché(e) au Pôle Paie, votre rôle sera de gérer les différentes étapes d'un processus paie.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

• Produire la paie du portefeuille (entre 400 et 500 paies)
• Réaliser un suivi des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, arrêt de travail, absences, présences liées à la GTA...)
• Réaliser les actions liées à l'entrée ou sortie du salarié dans SAP et échanger avec les relais RH sites et gestionnaires du Pôle Administratif
• Produire les documents de sortie du salarié
• Vérifier les arrêts maladie en paie, les IJSS et monter les dossiers prévoyance pour la population gérée
• Contrôler et vérifier la paie par le biais de contrôles (checklist & contrôles automatiques) chaque mois
• Réaliser des analyses chiffrées via Excel pour nos clients internes en fonction de demandes spécifiques
• Réaliser les DSN mensuelles, évènementielles, fin de contrat...
• Vérifier les provisions comptables chaque mois avec l'aide de l'expert paie
• Participer à des sujets transverses, projets RH, paie
• Recetter le paramétrage Paie selon un cahier des charges suite aux évolutions légales, règlementaires et conventionnelles
• Se tenir au courant des évolutions légales et conventionnelles

Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !

Vous disposez d'une première expérience significative dans une entreprise du secteur privé ou un cabinet

Tourné vers le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation

Une maîtrise de SAP serait un plus.

Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.

Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?

Type de contrat : CDD de 9 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité

Prise de poste : Décembre 2026

Statut : Non Cadre

Lieu : Clermont-Ferrand, 63, France

Rythme : journée

Durée du travail : 38 heures par semaine, ramené à 36 heures par semaine en moyenne par l'attribution de RTT

Rémunération : à partir de 32 000€ annuels sur 13 mois, à négocier selon l'expérience

Avantages :

• Contrat mutuelle et prévoyance de très bon niveau avec prise en charge partielle de l'employeur
• Epargne salariale
• Accord télétravail et d'intéressement
• Indemnités de transport
• Tickets restaurant

• Travail en équipe
• Excel
• Paie
• DSN